ПРИНЯТО
на общем собрании работников
МБОУ «Червонновская средняя школа»
Протокол от 18 января 2022 г № 1.

УТВЕРЖДЕНО
Директор МБОУ
«Червонновская средняя школа»
Приказ от «21» января 2022 №8

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива (далее –
Положение) регламентирует деятельность коллегиального органа самоуправления
образовательной организации (далее – школа).
1.2 Нормативной основой деятельности общего собрания работников
трудового коллектива школа (далее - Собрание) являются: Закон РФ от 29.12.12. №
273-ФЗ «Об образовании в РФ», Трудовой Кодекс РФ, Устав школы, настоящее
Положение об общем собрании работников образовательной организации.
1.3. Собрание функционирует в целях реализации законного права работников
школы на участие в управлении школы, осуществления на деле принципа
коллегиальности управления школы.
1.4. Собрание осуществляет свою работу по плану в течение всего
календарного года.
2. Состав Собрания и организация его работы
2.1. Собрание образуют работники школы всех категорий и должностей, для
которых школа является
основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.
2.2. В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые
функции по договорам, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
2.3. Все работники школы, участвующие в собрании, имеют при голосовании
по одному голосу. Председатель Собрания, избираемый для его ведения из числа
членов Собрания, имеет при голосовании один голос.

2.4. Из числа присутствующих на Собрании избирается секретарь Собрания,
который ведет протокол.
Секретарь собрания принимает участие в его работе на равных с другими
работниками условиях.
2.5. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на
заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся
(законные

представители),

представители

учредителя,

органов

управления

образованием, представители органов местного самоуправления и
исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, работники
определенные п.2.2. настоящего Положения. Приглашенные участвуют в работе
Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
3. Полномочия Собрания
3.1. Принимает Устав, вносит изменения и дополнения в Устав.
3.2. Принимает решения о необходимости заключения с Администрацией
школы коллективного договора.
3.3. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения, дополнения
в коллективный договор.
3.4. Заслушивает отчет директора школы о реализации коллективного
договора.
3.5. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка школы.
3.6. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для
решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Собрания,
и устанавливает их полномочия.
3.7. Вносит предложения директору школы о внесении изменений в
коллективный договор, трудовые договоры с работниками.
3.8. Определяет меры, способствующие более эффективной работе школы,
вырабатывает и вносит
предложения директору школы по вопросам улучшения функционирования
школы, совершенствования трудовых отношений.
3.9. Вносит предложения для включения в Программу развития школы.

3.10. Осуществляет контроль за выполнением решений органов Собрания,
информирует коллектив школы об их выполнении, реализует замечания и
предложения

работников

школы

по

совершенствованию

деятельности

Учреждения.
3.11. Заслушивает информацию директора школы и его заместителей о
выполнении решений Собрания.
3.12. Осуществляет общественный контроль за работой администрации школы
по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
3.13. Принимает решения по вопросам производственного и социального
развития школы, другим важным вопросам ее деятельности, отнесенным к
компетенции директора школы.
3.14. Полномочия Собрания относятся к его исключительной компетенции и
не могут быть декларированы другими органами управления.
4. Регламент работы Собрания
4.1. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не
менее половины работников, для которых школа является основным местом
работы.
4.2. Решения Собрания принимаются открытым голосованием, при этом
решение считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих
на Собрании.
4.3. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за
которое голосовал председатель Собрания.
4.4. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения
директором школы. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора
рекомендательный характер.
4.5. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех
участников

образовательного

процесса,

включены

в

публичные

опубликованы на Интернет - сайте школы в соответствующем разделе.

отчеты,

4.6. Директор вправе отклонить решение Собрания, если оно противоречит
действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего
Положения.
5. Документация и отчетность
5.1 Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива школы
принимается решением Собрания и утверждается директором образовательной
организации. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся после
принятия решением Собрания и утверждаются директором школы.