Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Червонновская средняя школа» Сакского района Республики Крым
(МБОУ «Червонновская средняя школа»)
ПРИКАЗ
21.08.2025

№ 199

О внесении изменений (дополнений) в
Правила внутреннего трудового распорядка
работников МБОУ «Червонновская средняя
школа»
В связи с изменениями и дополнениями в Трудовой кодекс Российской Федерации,
руководствуясь
Федеральными законами от 06.04.2024 г. № 70-ФЗ «О внесении
изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», от 07.04.2025 г. № 64-ФЗ «О
внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации», в целях
приведения в соответствие с нормами действующего законодательства локального акта,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения (дополнения) в Правила внутреннего трудового распорядка
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Червонновская средняя
школа» Сакского района Республики Крым в раздел 6 п.п.6.22 следующего содержания:
(гл. 19 ст. 128 ТК РФ):
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной
платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и
работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить
отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в
году;
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной
противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников,
проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших
или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении
обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие
заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением
обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных
на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких

2

родственников - до пяти календарных дней;
родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих,
граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач,
возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска
национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних
дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников
учреждений
и
органов
уголовно-исполнительной
системы,
органов
принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или
увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по
контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии
Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной
службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях
осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации,  до 35 календарных
дней в году;
в других случаях, предусмотренных настоящим Трудовым Кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным
договором.
2. Трофимовой А.А. ознакомить с изменениями (дополнениями) всех работников
образовательного учреждения письменно (под роспись).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор

Н.В.Медведева

С приказом ознакомлены: _______ А.А.Трофимова «___»__________ 2025 г.